Lessen voor managers van zelfsturende teams

De Bijenherder – lessen in leiding geven aan zelforganiserende teams

Leiding geven aan zelforganiserende teams

Bijen zijn behoorlijk zelforganiserend. Probeer ze als imker maar eens te vertellen hoe ze hun werk moeten doen. Dat lukt je niet! En dat hoeft ook niet. Ze zorgen echt wel voor de honing. Mits ze bloemen in de buurt hebben en een mooie kast om vanuit te werken.

Rini van Solingen geeft ons in zijn boekje De Bijenherder een prachtige metafoor voor de overstap naar zelforganisatie, en wat dat van de managementlaag vraagt. Want ook bij zelforganiserende (of zelfsturende) teams is een manager een essentieel onderdeel van succes. Maar, zo laat de Bijenherder mooi zien: op een andere manier.

Leiding geven aan zelforganiserende teams: Herders en imkers

In traditionele organisaties kun je, volgens Solingen, managers vergelijken met herders. Ze houden de kudde bij elkaar. Als een schaap een eigen weg op gaat, wordt hij netjes terug in “het gareel” gebracht door kordaat optreden van de manager van de schapen. Wie niet aan het vooraf uitgedachte pad bewandeld, wordt bijgestuurd. Voor schapen werkt dit overigens uitstekend.

Als deze organisaties echter meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bij medewerkers willen beleggen, moet de herder gaan veranderen. In de nieuwe situatie wil je namelijk juist wel dat “een schaap” een eigen weg in slaat.

Je hebt dan geen herder nodig die bijstuurt, maar een imker die de juiste voorwaarden schept om uit te vliegen.

Lessen van de Bijenherder

Solingen geeft in De Bijenherder een vele rake lessen mee:

Lessen voor leidinggeven aan zelfsturende teams

De lessen die mij het meest bijgebleven zijn, zijn deze:

  1. Haal periodiek (kort cyclisch) de resultaten op uit de teams.
  2. Stuur op de resultaten (en criteria), en laat los hoe de teams het resultaat behalen.
  3. Maak resultaten inzichtelijk (op de muur) en alle eer gaat naar de teams.

Ik raad het lezen van dit boekje van harte aan! Niet alleen vanwege de wijsheid, maar ook voor het verhaal met hier en daar nog een spannende wending en een leuk plot.

 

Betere prestaties als team?

Breng in kaart hoe effectief jouw team functioneert en waar jullie als team kunnen verbeteren

Doe de gratis teamtest